Cоглашение о прекращении трудового договора
|
|
|
По соглашению сторон трудовой договор с Работником дополняется следующим условием, которое является его неотъемлемой частью, а именно: «При увольнении по соглашению сторон Работодатель обязуется выплатить Работнику
дополнительную
денежную
компенсацию в связи с прекращением трудового договора по соглашению сторон в размере
_____________________________________
рублей
_
_
_
копеек
, которая выплачивается Работнику на условиях сохранения лояльности к Работодателю после прекращения трудового договора, отсутствия со стороны Работника действий, являющихся злоупотреблением правом, неразглашения конфиденциальной информации, возврата Работодателю переданных в период трудовой деятельности документов и иного имущества, соблюдения условий соглашения о прекращении трудового договора
.
Указанная денежная компенсация в связи с прекращением трудового договора
не является заработной платой, а также
не является денежной выплатой, предоставленной
работнику
в качестве средств к существованию, а также предназначенной для удовлетворения его необходимых потребностей, возвращение которой поставило бы гражданина в трудное материальное положение. Принимая указанные денежные средства, работник понимает, что настоящим Соглашением установлены основания для возврата указанной выплаты и соглашается получить компенсацию в связи с расторжением трудового договора на определенных настоящим Соглашением условиях
»
.
Работодатель обязуется в последний рабочий день Работника выдать Работнику оформленную трудовую книжку
и произвести с ним полный расчет
,
в том числе:
выплатить Работнику
дополнительную
денежную
компенсацию в связи с прекращением трудового договора по соглашению сторон
в размере
__________________________________
рублей
__
копеек
(п.
2
настоящего Соглашения)
.
Работник и Работодатель подтверждают, что размер дополнительной денежной компенсации в связи с увольнением Работника, указанный в настоящем пункте, является окончательным и изменению (дополнению) не подлежит;
выплатить Работнику сумму компенсации неиспользованного отпуска продолжительностью
____
календарных дней в размере
__________________________________
рублей
__
копеек;
выплатить Работнику сумму причитающейся заработной платы в размере
__________________________________
рублей
__
копеек;
Все причитающиеся работнику
указанные
суммы определены до вычета налогов и иных обязательных отчислений, предусмотренных действующим законодательством РФ.
Выплата дополнительной
денежной
компенсации
и иных выплат
в связи с
увольнением Работника будет произведена по безналичному расчету на расчетный счет Работника.
Работник и Работодатель подтверждают, что размер дополнительной
денежной
компенсации в связи с увольнени
ем Работника, указанный в пунктах 2 и 3
.1
настоящего Соглашения, является окончательным и изменению (дополнению) не подлежит.
Работник подтверждает отсутствие у него каких-либо не урегулированных Сторонами требований (претензий) к Работодателю по вопросам выплаты заработной платы, любых иных выплат и (или) компенсаций, вытекающих из трудовых отношений с Работодателем, за исключением обязательств Работодателя, определенных настоящим Соглашением. Работник подтверждает, что после выплаты ему заработной платы за фактически отработанное время
и к
омпенсации за неиспользованный отпуск, он не имеет к Работодателю претензий
имущественного или неимущественного характера, основанных на трудовых отношениях, а также оснований к предъявлению указанных претензий в будущем.
Работник обязуется в течение 5 (пяти) лет не разглашать конфиденциальную информацию о
Работодателе.
При этом под конфиденциальной информацией стороны договорились понимать всю информацию, включая
информацию согласно
Локальному акту Работодателя
в области коммерческой тайны, конфиденциальности
,
информационной безопасности
и защиты информации
(в том числе
документы, расчеты или иные материалы на любых носителях), которая касается непосредственно деятельности
Работодателя
и
его
контрагентов
.
Конфиденциальной информацией является также содержание настоящего
Соглашения
.
В случае нарушения вышеуказанного обязательства Работник обязуется возместить
Работодателю
причиненные убытки.
Стороны обязуются не совершать действий, наносящих вред деловой репутации Работника и Работодателя. Работник обязуется сохранять лояльность Работодателю, не совершать действий, могущих повлечь причинение Работодателю имущественного вреда, не распространять конфиденциальные сведения, персональные данные других работников и представителей контрагентов Работодателя, которые были известны Работнику при исполнении должностных обязанностей
(за исключением лиц, указанных в рекомендательном письме)
. В случае нарушения данного обязательства, злоупотребления правом со стороны Работника, а равно в случае расторжения настоящего Соглашения по любым основаниям, в том числе в случае признания его незаконным по решению (предписанию) судебных либо контрольно-надзорных органов на основании обращен
ия работника, указанная в пунктах 2 и
3
.1.
Соглашения
сумма дополнительной
денежной
компенсации подлежит возврату Работником
не позднее трех рабочих дней с момента обращения Работодателя в полном объеме.
Работодатель аннулирует право пользования Работником программами добровольного медицинского страхования со дня, следующего за датой увольнения.
Стороны подтверждают, что настоящее Соглашение является их добровольным волеизъявлением.
Работник подтверждает, что не скрывает перед Работодателем информацию о понуждении кем-либо его к заключению настоящего Соглашения, иных обстоятельствах, которые влияют на добровольность его волеизъявления, а также что прекращение трудовых отношений с Работодателем в предусмотренную настоящим Соглашением дату и на указанных в настоящем Соглашении условиях отвечает его интересам, не нарушает его прав и законных интересов, не угрожает здоровью Работника и членов его семьи, не ставит Работника и членов его семьи в тяжелую жизненную ситуацию.
Сокрытие данной информации, иных обстоятельств о недобровольном волеизъявлении Работника, определяется сторонами как злоупотребление правом и влечет последствия по возврату компенсации согласно п. 9 настоящего Соглашения как неосновательн
ое
обогащени
е
.
Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой Стороны и действует с момента его подписания до полного надлежащего исполнения сторонами своих обязательств
|
Работодатель:
|
Работник:
|
«___» _________________202_ г. ________________ (_______________)