Согласие на обработку персональных данных
Руководитель должен проанализировать и обновить данные о персональных данных, представив отчет с информацией обо всех обрабатываемых данных и мерах защиты. Обработка персональных данных должна соответствовать ФЗ №152-ФЗ и быть описана в документе «Согласие на обработку персональных данных».
Руководителю _____________________ От ______________________________ (Ф.И.О.)__________________________________ (должность, подразделение) ____________________________________________________________________ (дата рождения) Проживающего ____________________ по адресу:_________________________ __________________________________ паспорт:___________________________ выдан: ____________________________ __________________________________ Согласие на обработку моих персональных данных Я, ____________________________________________________________, настоящим (Ф.И.О. сотрудника) выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, обновление, изменение, использование, обезличивание, блокирование, уничтожение ООО _________________________________ и его представителями моих персональных данных, переданных мною лично при поступлении в ООО _________________________________, также полученных ООО __________________________ с моего письменного согласия от третьей стороны в частности, следующих моих персональных данных: фамилия, имя, отчество; дата и место рождения; гражданство; сведения о знании иностранных языков; образование (наименование учебного заведения, год окончания, документ об образовании, квалификация специальность), профессия; стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на выслугу лет); семейное положение; состав семьи (степень родства (ближайшие родственники, Ф.И.О. родственников, год их рождения); паспорт (номер, дата выдачи, кем выдан); адрес места жительства (по паспорту, фактический), дата регистрации по месту жительства; номер телефона (домашний, сотовый); сведения о воинском учёте; сведения о состоянии здоровья, необходимые работодателю для определения пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации; содержание заключённого со мной контракта или трудового договора; сведения об аттестации, повышении квалификации, профессиональной переподготовке; сведения об использованных отпусках; сведения об имеющихся наградах (поощрениях), почётных званиях; сведения о номере и серии страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; сведения об идентификационном номере налогоплательщика; сведения о социальных льготах (в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации); дополнительные сведения, представленные мною по собственному желанию (сведения о национальности, о пребывании за границей, о членстве в общественных организациях, выборных органах и др.), биометрические персональные данные (личные фотографии); другие персональные данные, необходимые работодателю в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области персональных данных. ООО __________________________ может обрабатывать мои персональные данные в следующих целях: обеспечение соблюдения законов и иных нормативных правовых актов в области персональных данных; содействие в трудоустройстве; обучение и продвижении по службе; обеспечение моей личной безопасности; контроль количества и качества выполняемой работы; обеспечение сохранности имущества. Обработка (на бумажных носителях; в информационных системах персональных данных и без использования средств автоматизации, а также смешанным способом) ООО _________ моих персональных данных должна осуществляться в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006г. № 152-ФЗ О персональных данных, главы 14 Трудового кодекса РФ, Положением Об обработке и защите персональных данных ООО ______________________. Срок действия настоящего согласия с ООО __________________ начинается с даты подписания и заканчивается в соответствии с требованиями Положения Об обработке и защите персональных данных ООО _____________________ или в связи с увольнением согласно ТК РФ. Настоящее согласие может быть отозвано представленным письменным заявлением начальнику отдела кадров Положением Об обработке и защите персональных данных ООО _____________________. __ ___________ 20__ г. ___________ _________________